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第三十二章 公司内部规划（第1页）

投影的ppt上。

公司的产品规划一目了然。

规划分成了两条线，制度，同时还要招募专门的人才来负责后续公司的招募事情。

何震也明白周坤相当于是在分自己的权。

在公司内部进行细分的规划之后，各个部门的工作内容将会变得更加明确。

在此之前的何震不仅仅是公司硬件部的负责人，同时还管理着公司的后勤和管理。

整个公司周坤相当于皇帝，那么何震就相当于丞相。

细分公司的部门，也相当于将何震这位丞相的权利下放到了六部之中。

周董还真不简单！

何震心中对于周坤越来越敬佩，他也没有想到周坤不到三十岁，却在公司管理以及发展上面有着如此出色的能力。

何震本身并不是那种权力欲望非常高的人，要不然也不会在一年前星耀公司倒闭时依旧坚守原本岗位。

一人得道，鸡犬升天。

何震还是愿意努力工作，好好的抱紧周坤的大腿。

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